第六十二章 挖任国非墙角，姚娜娜入职（2 / 2）

次要因素干扰）

【主攻方向】：企业管理

【忠诚度】：90

【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：凝聚团队（因她独特的魅力，所带领的团队往往上下一心，事半功倍）

“居然有发展成金色人才的潜力。”陈星目光看向姚娜娜，仔细打量着。

任国非是怎么了？

有紫色品质人才能力，还有血缘关系的自家人居然都不用？

简直暴殄天物！

既然任国非不要，那陈星就不客气了。

“好，娜娜，我现在需要你正面回答我一个问题，如果令我满意，你就可以入职我们公司。”

“请说。”

“为什么不选择鲲鹏公司？”

陈星目光如炬，仔细观察着姚娜娜的微表情。

九十的初始忠诚度表明，她入职目的是很单纯的，并不是抱着捣乱而来。

姚娜娜脸上闪过抹犹豫，似乎不愿意回答，她之前一直都在回避这个问题。

但良久过后，她妥协了。

“我在鲲鹏公司只是花瓶，重要的业务都是我姐姐负责，我不愿意做花瓶，我想接触核心业务，打拼出自己的事业。”

“你想拥有一份自己的事业？”

“是的。”

“然后就选了莪的公司？”

“没错。”

说出内心纠结的秘密后，姚娜娜回答很干脆，陈星也仔细想了想，龙兴科技目前管理岗位确实不够人手。

自从踢了四位股东，公司平摊给其他人的任务都重了不少。

在权衡利弊过后，陈星也下定决心道：“既然如此的话，那你负责公司销售端业务，管理销售团队有问题吗？”

“你答应我入职了？”

姚娜娜心中一喜，再次确认道。

“嗯。”

陈星应答一声，不紧不慢地拿起茶杯喝了口茶水，略微调侃道：“希望任老总知道以后，不会介意我挖他墙角。”